Kobe K
FC Barcelona heeft een behoorlijk wisselvallig seizoen achter de rug en dat bleef niet zonder gevolgen. Zo werd de samenwerking met coach Xavi Hernandez stopgezet. Met Hansi Flick vond men inmiddels een opvolger en die zal van de nodige versterking voorzien worden.
Eind januari liet Xavi weten dat hij na het seizoen zou afzwaaien als hoofdcoach. Maar na weken van speculeren over een mogelijke opvolger, kon het bestuur hem toch op andere gedachten brengen. Zo kondigden club en trainer eind vorige maand aan dat de samenwerking alsnog wordt voortgezet. Xavi zou minstens tot eind volgend seizoen op post blijven.
LEES OOK: 'Enorme plannen Barça: twee wereldtoppers in 2026
Versterking voor FlickTot de soap een zoveelste wending kende. Zo raakte bekend dat de clubleiding misnoegd was over enkele uitspraken van de coach. Xavi verklaarde immers dat de sportieve verwachtingen voor volgend seizoen beperkt waren door de financiële restricties en dat hij pas na de transferperiode wou uitspreken hoe hoog de club kan mikken.
En die onvrede leidde tot een drastische beslissing. Zo werd Xavi alsnog op straat gezet. Lang duurde de zoektocht naar een opvolger niet. Hansi Flick tekende immers al voor twee seizoenen. En dus kan de sportieve leiding zich nu toeleggen op de transfermarkt. Want om de doelstellingen te behalen moet er versterking volgen.
EK-held topt verlanglijst
Daarvoor zou Barcelona mikken op één van de grote smaakmakers op het Europees kampioenschap. Zo staat Nico Williams bovenaan het Catalaanse verlanglijstje. De flankaanvaller van Athlétic Bilbao is al veel langer in beeld bij Barça. En zijn geweldige prestaties bij de Spaanse nationale ploeg hebben die interesse alleen maar doen toenemen.
Maar door zijn sterke EK is ook de eventuele transfersom aanzienlijk gestegen. En zoals geweten heeft Barcelona het financieel gezien niet al te breed. Volgens SPORT wil men dan ook twee spelers opofferen om de deal rond te krijgen. Zo zouden Ronald Aruajo en Raphinha verkocht worden om de komst van Williams te bekostigen.
