Ontslag aan de orde? Bornauw tikt Bruno stevig op de vingers

Zaterdag krijgt Anderlecht het bezoek van Westerlo en er staat grote druk op die wedstrijd. Na de 4-0-pandoering in Gent blikt Paars-Wit terug op drie nederlagen in de laatste vier wedstrijden en dat maakt dat er de voorbije weken heel wat kritiek kwam op Vitor Bruno.

De tactische keuzes van de Portugese trainer werden vanuit zowat alle hoeken in vraag gesteld. Vooral het feit dat hij plots zijn hele elftal overhoop gooide en spelers op andere posities ging uitspelen, deed wenkbrauwen fronsen. In Gent speelde Enric Llansana plots als tien, terwijl eerder overbodig geachte spelers als Mario Stroeykens en Adriano Bertaccini plots weer in de armen gesloten werden.

LEES OOK: Code rood in Anderlecht: stoel Sibierski wankelt al

Bornauw tikt experimenterende Bruno op de vingers

Zeker dat laatste zinde het bestuur niet. In een groot interview tikt CEO Kenneth Bornauw zijn trainer toch stevig op de vingers. "Er is te veel geëxperimenteerd terwijl we elke week moeten presteren", citeert Het Laatste Nieuws. "Er moet een hiërarchie zijn en hij moet naar een typeploeg evolueren. Dat zijn veertien à vijftien kernspelers, met daarnaast spelers die voor de nodige breedte zorgen."

Vitor Bruno heeft wel een kern van maar liefst 32 spelers om uit te kiezen. "Maar met een grote kern moet je verstandig omgaan en je problemen niet groter maken. Wanneer je spelers die het goed doen nieuwe kansen geeft en tegelijk mensen op andere posities uitprobeert, creëer je extra complexiteit. Dat kan in bepaalde fases van het seizoen. Maar wanneer je moet presteren, moet je vaker voor zekerheid kiezen", aldus Bornauw.

Ontslag niet aan de orde

Het is dus duidelijk dat het Anderlecht-bestuur zeker niet helemaal tevreden is over het werk van Bruno. Toch is een ontslag niet aan de orde. De trainer ligt nog steeds goed bij zijn spelers en bouwde ook het nodige krediet op door de goede resultaten in het seizoensbegin.

"Ik hoop nog lang met Vítor en zijn Portugese staf te kunnen doorgaan", stelt Bornauw dan ook. "Zijn manier van werken, zijn passie, zijn inzicht in voetbal en zijn werkethiek zijn intrinsieke kwaliteiten die een coach moet hebben. Hij kan stabiliteit brengen en automatismen installeren. Maar er zijn ook scherpe kantjes die moeten worden afgerond, op het vlak van kernmanagement, het maken van de juiste keuzes en het creëren van een duidelijke hiërarchie. Dat zijn zaken waarin hij moet groeien."