Claudio Reulens
Peter Verbeke werkt bij AA Gent, Club Brugge en RSC Anderlecht. Bij die laatste club kende hij zeer woelige tijden en hij oefende er verschillende functies uit. Nergens bleef hij lang. In De Tijd sprak hij over die periode in Brussel.
LEES OOK: Anderlecht gaat ver: De Cat-stunt die niemand zag aankomen
Verbeke over periode bij RSCAVerbeke was sportief directeur, CEO en Talent Manager op Neerpede. Hij werd door Wouter Vandenhaute naar de club gehaald, maar in geen enkele functie kon hij echt zijn stempel drukken. Hij heeft wel wat spijt over bepaalde zaken.
"Ik had de rol van CEO nooit mogen aanvaarden. Maar er waren goede redenen voor. De club had dringend geld nodig, en Geert Duyck wilde investeren als er een nieuw businessplan kwam. Ik had dat plan mee geschreven, waarna hij wilde dat ik het uitvoerde. Toen vond ik dat het beste voor de club", zegt hij openhartig.
Als sportief directeur wilde hij RSCA weer naar de top loodsen. “Anderlecht wilde volop kansen geven aan jong toptalent. Eigenlijk wilde ik herhalen wat ik had gezien bij Club Brugge: met goede scouting jonge, onbekende spelers rekruteren, hen met veel winst verkopen en zo de club weer gezond en succesvol maken. Met Vincent Kompany hadden we een uitstekende coach."
Zelfkitische Verbeke
Dat lukte niet bepaald heel goed. Er waren spelers zoals Nilson Angulo, Bart Verbruggen en Sergio Gomez, maar ook jongens als Abdulrazak Ishiak, Amadou Diawara, Mustapha Bundu en Majeed Ashimeru. Verbeke is ook zelfkritisch over zijn aanpak, die in een artikel van Humo werd aangekaart.
"Er zijn beslissingen waarop ik meer had moeten wegen. Ik ben ook te compromisloos geweest. Zowat 95 procent van het huidige personeel was er niet voor ik er kwam. We hebben dus ook veel mensen laten gaan. Dat heeft woede en frustratie opgeleverd. Ik sta nog altijd achter de transitie, maar ik ben er misschien te hard in geweest. Bij Club Brugge en KAA Gent ben ik opgeleid door Vincent Mannaert en Michel Louwagie. Dat wil zeggen: rechtdoorzee. Ik besef heel goed dat de tijden zijn veranderd. Ook ik ben veranderd. Toch vind ik dat er een stuk oldskool management mag blijven."
