Kobe K
Marc-André Ter Stegen was jarenlang de vaste nummer één bij FC Barcelona. Maar door de ontwikkelingen in het voorbije seizoen is de Duitser nu op weg naar de uitgang. Een verrassende nieuwe club lijkt zijn bestemming te gaan worden.
Een jaartje geleden besloot de Catalaanse clubleiding om Hansi Flick aan te duiden als trainer. Een uitstekende keuze. Barça kroonde zich immers tot kampioen én legde daarnaast beslag op de Copa del Rey en Supercopa. Daarnaast sneuvelde het slechts nipt in de halve finales van de Champions League.
Logisch dus dat Flick tijdens de zomermercato nog meer zijn stempel mag drukken. Al komt dat voor één speler niet goed uit. Zo staat de positie van Ter Stegen zwaar onder druk. De Duitse doelman lag het voorbije seizoen in de lappenmand, maar zou zich tijdens zijn revalidatie onmogelijk hebben gemaakt.
Verkorven bij Flick
Zo weigerde hij bijvoorbeeld om als aanvoerder mee te reizen met de ploeg als hij niet zou spelen. Bij zijn terugkeer eiste hij dan weer meteen een basisplaats op, toen hij die niet kreeg liet hij zijn zaakwaarnemers klagen bij de sportieve leiding. Tot ergernis van Flick, die ook bij de Duitse nationale ploeg al in de knoop lag met doelman.
De trainer zou dan ook niet langer op zijn landgenoot rekenen. Het feit dat met het contract van Wojciech Szczęsny wil verlengen én met Joan Garcia (Espanyol) een nieuwe keeper op komst is, mag dan ook beschouwd worden als een motie van wantrouwen ten opzichte van Ter Stegen. Die krijgt nu echter een uitweg aangeboden.
Oplossing uit Turkije
Volgens Fanatik heeft Galatasaray immers zijn zinnen gezet op de Duitser. De Turkse kampioen speurt naar een opvolger voor Fernando Muslera en mikte daarbij dus op Ter Stegen. Een overgang naar Istanbul lijkt echter alleen mogelijk als Barça zijn contract eerst ontbindt. Dat is niet op voorhand uitgesloten, de club ziet zo een belangrijke salariskost wegvallen. De doelman zelf wou voorlopig echter niet meewerken aan zo'n constructie. Afwachten of Galatasaray hem op andere gedachten kan krijgen.
