Kobe K
Het bestuur van RSC Anderlecht blijft momenteel de markt afspeuren naar een nieuwe hoofdtrainer. Gedurende die zoektocht levert David Hubert goed werk af als interim-T1. Een vaste benoeming zit er evenwel niet in voor de voormalige middenvelder.
Vermits het spelniveau ondermaats bleef en er van progressie nauwelijks nog sprake was, zowel in teamverband als op individueel vlak, besloot de Belgische recordkampioen om de samenwerking met Brian Riemer stop te zetten. Een ontslag dat al een tijdje onvermijdelijk leek. Maar de timing was wel erg ongunstig.
LEES OOK: Union vernieuwt sneller dan verwacht: Hubert velt oordeel
Tussenpaus HubertRSCA is immers bezig aan een bijzonder druk programma, waarbij de wedstrijden zich mekaar aan sneltempo opvolgen. Nu instappen is dus niet ideaal voor nieuwe trainers. Bovendien draait het seizoen op volle toeren, wat het er niet evident op maakt om succesvolle hoofdcoaches elders weg te plukken.
Nochtans is deze trainerskeuze van groot belang voor een aantal prominente figuren aan de top van de club. En dus wil men de tijd nemen om een zo goed mogelijke keuze te maken. Vandaar dat werd geopteerd om een tussenpaus aan te stellen. En daarvoor viel de keuze uiteindelijk dus op Hubert.
Gewaardeerd werk
Die was al bij Paars-Wit aan de slag als trainer bij de U18. Omdat het ook bij de RSCA Futures niet loopt zoals gewenst, wou het bestuur niet morrelen aan de omkandering van de beloften. Vandaar dat de keuze dus viel op Hubert. En voorlopig blijkt dat een behoorlijk geslaagde zet.
Ondanks zijn erg beperkte trainerservaring doet Hubert het goed. Er blijft weliswaar nog een pak werk op te knappen, maar hij lijkt toch al meer offensieve intenties te hebben dan Riemer. Zijn tactische besprekingen zijn ook duidelijk en zijn manier van communiceren wordt intern geapprecieerd, zeker in de spelersgroep.
Ervaring gezocht
Desondanks hoeft Hubert niet te hopen op een vast contract, zo meldt Het Nieuwsblad. Niet alleen heeft hij momenteel nog niet alle vereiste diploma's. En zelfs al wordt daar een mouw aan gepast, mikt het bestuur op een veel meer ervaren trainer. De kans is wel groot dat Hubert na zijn interim-periode een rol binnen de A-kern behoudt. Op die manier kan hij de nieuwe trainer helpen zich snel in te werken en op langere termijn blijft hij relevante ervaring opdoen terwijl hij zijn ProLicense-opleiding voltooid.
.webp)
