Kobe K
In navolging van FC Barcelona en Liverpool FC, moet nog een derde Europese grootmacht komende zomer op zoek naar een nieuwe hoofdtrainer. Woensdag raakte immers bekend dat Thomas Tuchel vertrekt bij Bayern München. Al kan de Duitser mogelijk snel weer aan de slag gaan.
Als speler raakte Tuchel destijds niet verder dan de Duitse lagere divisies, maar als trainer ging zijn carrière als een wervelwind van start. Nadat hij veelbelovende dingen had laten zien bij Mainz 05, kreeg hij al snel de kans bij een topclub. Zo mocht hij Jürgen Klopp opvolgen als T1 bij Borussia Dortmund.
Na twee seizoenen werd hij ondanks bekerwinst echter ontslagen. Een dispuut met het bestuur lag naar verluidt aan de basis van deze breuk. Maar ondertussen stond Tuchel wel op de lijstjes van verschillende andere Europese clubs. In 2018 tekende hij uiteindelijk bij Paris Saint-Germain.
LEES OOK: Storm boven Engeland: Tuchel moet schuilen
CL-eindzege met ChelseaOnder het bewind van Tuchel haalde de Franse grootmacht wel de finale van de Champions League, maar de Duitser kreeg de vele sterren er nooit op één lijn. Eind 2020 werd hij dan ook bedankt voor bewezen diensten. Naar verluidt opnieuw na een conflict met de sportieve leiding. Maar een maand later vond hij met Chelsea al een nieuwe werkgever.
Tuchel leidde de Blues meteen naar de eindwinst in de Champions League. Uiteindelijk werd hij echter ook op Stamford Bridge ontslagen na tegenvallende resultaten. Eind vorig seizoen werd hij evenwel aangesteld als nieuwe T1 van Bayern. Maar amper een jaar later werd ook daar zijn vertrek wereldkundig gemaakt.
Barça of United?
De trainer was dus niet bepaald een baken van stabiliteit bij zijn respectievelijke clubs en lag bijna overal overhoop met het bestuur. Toch zou hij na zijn avontuur in München snel weer aan de bak kunnen. Volgens Sky Germany staat Tuchel immers op de verlanglijst van FC Barcelona. Zelfs zou hij dan weer een voorkeur hebben voor Manchester United, waar hij mogelijk kan profiteren van de revolutie onder de nieuwe eigenaars.
