Kobe K
Bayern München blijft voorlopig in de running om de Champions League te winnen. Voor coach Thomas Tuchel zou dat uiteraard een afscheid door de grote poort betekenen. De Duitser zou evenwel snel weer elders aan de slag kunnen gaan.
Eind vorig seizoen besloot Bayern om alsnog van trainer te wisselen. Zo werd Julian Nagelsmann verrassend aan de kant geschoven ten faveure van Thomas Tuchel. Hij leidde de club vervolgens in extremis naar de landstitel, maar in de huidige jaargang laat Der Rekordmeister het afweten in de eigen Bundesliga.
Zo moest Bayern een dikke week geleden lijdzaam toekijken hoe Bayer Leverkusen met de kampioenenschaal aan de haal ging. Ondertussen sneuvelde Bayern in de Duitse beker tegen derdeklasser FC Saarbrücken. De goede Champions League-campagne was tot dusver slechts een doekje voor het bloeden.
LEES OOK: Kompany in bres voor Bayern-schietschijf: "Sinds ik hier ben ..."
Terug naar Premier League?Die tegenvallende resultaten bleven niet zonder gevolgen. Eind februari raakte namelijk bekend dat de samenwerking met Tuchel wordt stopgezet na het seizoen. Zijn passage in de Allianz Arena werd dus allerminst een succes. Desondanks zou de trainer meteen weer een mooie uitdaging kunnen aangaan.
Zo werd hij eerder al gelinkt aan een overgang naar FC Barcelona, maar die piste lijkt inmiddels afgekoeld. Tuchel zou echter ook een nieuwe kans kunnen krijgen in de Premier League, waar hij eerder al bij Chelsea FC actief was. Zo zou de Duitser namelijk een concrete optie zijn voor Manchester United.
Eerste contacten gelegd
De Mancunians zijn andermaal bezig aan een erg wisselvallig seizoen en de toekomst van huidig trainer Erik ten Hag oogt uiterst onzeker. De beslissing ligt uiteindelijk in handen van Sir Jim Ratcliffe, de nieuwe sterke man op Old Trafford. Volgens Kicker had hij echter al contact met Tuchel om hem te polsen naar een eventueel dienstverband bij United. Ratcliffe schat hem dan ook erg hoog in als trainer. Afwachten of deze toenaderingspoging ook leidt tot concrete onderhandelingen.
