Kobe K
Hoewel de club nog steeds op een enorme schuldenberg zit, toonde FC Barcelona zich bijzonder slagkrachtig op de zomermercato. De Catalanen haalden al een vijftal aanwinsten in huis en braken het contract van Ousmane Dembélé opengebroken. Na al dat transfergeweld is het echter de bedoeling om ook spelers te verkopen.
Samuel Umtiti bijvoorbeeld. De Franse verdediger zou volgens AS op weg zijn naar Olympiacos. Ook Martin Braithwaite heeft geen toekomst meer op Camp Nou. Bij SPORT weet men dat een contractontbinding van de Deense spits op tafel ligt. Veel zullen zij dus niet opbrengen. Dat is bij Frenkie de Jong wél het geval. De Nederlandse middenvelder wordt al een hele zomer gelinkt aan een vertrek. Barça liet telkens verstaan dat het de Oranje-international liefst wil behouden, maar ook dat het afhankelijk is van de economische realiteit.
Met andere woorden: bij een goed mag De Jong meteen beschikken. De Catalanen hebben dan ook nog een andere reden om de Nederlander te verpatsen. Zo is de club hem nog een flink bedrag aan achterstallig salaris verschuldigd. Mede daarom staat De Jong zelf niet te springen om andere oorden op te zoeken, hij wil dat geld niet zomaar laten vallen. Nochtans dringt het Manchester United van zijn ex-trainer Erik ten Hag al een tijdje flink aan. Naar verluidt vonden beide clubs zelfs al in grote lijnen een akkoord, met de speler zelf bleef een overeenkomst telkens uit.
MEGASALARIS
Maar mogelijk komt daar weldra verandering. Volgens The Daily Mail zou United de middenvelder willen overtuigen met een ultiem bod. Zo wil de Engelse club hem een weeksalaris van liefst 450.000 pond, een slordige 535.000 euro, bieden. Daarnaast zou United ook zo'n 17 miljoen pond, zo'n 20 miljoen euro, willen neertellen om zijn achterstallige loon van bij Barça te dekken. Afwachten of dit voldoende zal zijn om De Jong en zijn entourage te overtuigen. Want ondertussen is er met Chelsea FC nog een gevaarlijke concurrent ten tonele verschenen ....
LEES OOK: Nieuwe beelden duiken op: Olmo krijgt zware klappen
