Kobe K
Liverpool FC is bezig aan de laatste maanden van een glorierijk tijdperk. Succescoach Jürgen Klopp kondigde vrijdag immers aan dat hij na dit seizoen afzwaait op Anfield. En in zijn zog kunnen ook verschillende belangrijke spelers vertrekken.
Na jaren zonder prijzen en vol met sportieve teleurstellingen, besloot Liverpool in het najaar van 2015 om zijn lot in handen van Klopp te leggen. Die had in de seizoenen voordien indruk gemaakt in eigen land bij Mainz 05 en vervolgens Borussia Dortmund. Zijn aanstelling bleek een zegen voor de Engelse grootmacht.
Onder het bewind van Klopp werd een ploeg uitgebouwd die Liverpool weer deed aanknopen met de grote successen van weleer. Champions League, Premier League, FA Cup, League Cup, WK voor clubteams, ... met de Duitse trainer aan het roer werden bijna alle mogelijke prijzen gewonnen.
LEES OOK: Witte rook op Anfield: Liverpool presenteert nieuwe topcoach
Zoektocht naar opvolgerOok dit seizoen is Liverpool weer sterk bezig. Het staat eerste in de Premier League, zit in de finale van de League Cup en doet terwijl ook nog mee in de FA Cup en Europa League. Desondanks besloot Klopp dat hij zijn geliefde club na het seizoen zal verlaten. Dat nieuws sloeg uiteraard in als een bom.
Klopp liet zelf echter verstaan dat hij de club in november al op de hoogte had gebracht. De zoektocht naar een opvolger is dus ongetwijfeld al aan de gang. Xabi Alonso (Bayer Leverkusen) wordt alvast als favoriet naar voren geschoven, ook Roberto De Zerbi (Brighton) en Ante Postecoglou (Tottenham) worden genoemd.
Leegloop in kleedkamer?
In ieder geval zal de nieuwe trainer moeten bouwen aan een nieuw succestijdperk. En daarvoor dreigt hij enkele belangrijke spelers te verliezen. Volgens TalkSport kunnen jongens als Mohamed Salah, Virgil van Dijk en Trent Alexander-Arnold hun huidige coach wel eens volgen naar de uitgang. Deze sterkhouders gaan in de zomer hun laatste contractjaar in en de kans is reëel dat de club beslist om op hun te cashen om een volledig nieuw sportief verhaal op te bouwen.
