Olivier Plancke
De tweede passage van Glen De Boeck bij KV Kortrijk heeft amper twee maanden geduurd. Woensdag werd hij alweer aan de deur gezet na een 5 op 21 in de competitie en de uitschakeling in de beker door RWDM. Nochtans had De Boeck nog grote plannen bij de club.
LEES OOK: Alle hens aan dek voor Compper: code rood Antwerp
Glen De Boeck sprek met Michael FreyVolgens Krant van West-Vlaanderen werd de coach een transferbudget van 1,8 miljoen euro beloofd en De Boeck wist alvast hoe hij dat geld ging spenderen op de transfermarkt. Volgens de krant had de ontslagen coach een verkennend gesprek met Michael Frey, in de B-kern van Antwerp.
De Zwitser maakte zich vorig jaar onmogelijk bij Antwerp FC, waar hij nog tot medio 2024 onder contract ligt. Frey nam geen genoegen met zijn sportieve degradatie als back-up voor Vincent Janssen, waarna hij de Great Old in januari met slaande deuren verliet en op uitleenbasis naar Schalke 04 vertrok.
Frey moet dringend vertrekken bij Antwerp
“Frey was niet te houden”, zei Marc Overmars daar toen over aan Het Laatste Nieuws. “Hij kon er niet mee om dat Vincent (Janssen, red.) de voorkeur kreeg. Niet dat je dan moet toegeven aan spelers die ruzie maken, maar hij was vorig seizoen natuurlijk wel de grote man met 24 goals”, aldus Overmars.
Vandaag staat Frey nog onder contract bij de Great Old, maar wordt hij volledig genegeerd door Mark van Bommel. Hij heeft geen toekomst meer bij de club en Antwerp zal hem graag willen verpatsen in januari.
Frey is garantie op doelpunten: buitenkans voor JPL-clubs
Na het vertrek van De Boeck is het nog maar de vraag of KV Kortrijk de Zwitserse spits nog altijd graag zou willen halen. Eerder toonden Standard en KV Mechelen interesse in hem.
“Iemand als Frey zou van goudwaarde zijn voor ons”, zei Tim Matthys enkele maanden geleden in Gazet van Antwerpen. Frey is een dure vogel voor Belgische clubs, maar hij is ook een garantie op doelpunten. Hij scoorde 33 goals in 69 wedstrijden voor Antwerp FC, en 17 keer in 31 wedstrijden voor Waasland-Beveren.
