Jannick Lanckriet
Antwerp stond de voorbije dagen in het oog van de storm. De Great Old pakte maandag uit met de komst van Marc Overmars als nieuwe technisch directeur, maar krijgt daarvoor bakken kritiek. Het schandaal dat de Nederlander bij Ajax wegjaagde ligt nog zeer vers in het geheugen en bovendien gaven zowel Antwerp als Overmars de indruk dat ze niet al te veel gewicht gaven aan zijn misstappen daar.
Het blijft ook niet bij kritiek alleen, want de voorbije dagen lieten verschillende sponsors al weten dat ze hun samenwerking met de Great Old willen of zullen stopzetten. Met VINCI Energies op vrijdagochtend kwam de teller al op vier te staan. Hoe groot de sportieve meerwaarde van Overmars zal zijn, moet nog blijken, maar op het vlak van financiën en vooral imago lijkt zijn komst voorlopig als een absolute ramp gecatalogeerd te moeten worden.
Antwerp reageerde donderdag wel nog met een statement waarin ze aangaven dat ze fouten gemaakt hebben in hun communicatie omtrent de kwestie-Overmars. "We hebben het meest evidente niet gecommuniceerd: hoe een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers prioriteit is en dat wij een nultolerantie hanteren op vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer", klonk het. Dat lijkt evenwel weinig zoden aan de dijk te zetten.
SLECHTS EEN UITWEG
"Antwerp heeft zijn excuses aangeboden voor de slechte communicatie, maar daar draait het hier niet om. Het probleem is hier niet de communicatie, maar de aanstelling van Overmars zelf", oppert professor leiderschap Jesse Segers immers bij Radio 1. "De enige oplossing is om afscheid te nemen van Overmars, hoe juridisch ingewikkeld dat ongetwijfeld zal zijn. Het gaat over welke waarden en normen Antwerp uitstraalt. En als het daar fout loopt, is dat niet zomaar te herstellen met excuses. De manier om integriteitsvertrouwen te herstellen, is door nieuw gedrag te tonen en dat gedurende lange tijd en consistent."
