Kobe K
Het lijkt van kwaad naar erger te gaan met Chelsea FC. De Blues konden dinsdagavond voor de vierde competitiewedstrijd op rij niet winnen en bleven op een povere 1-1 steken op bezoek bij Brighton and Hove Albion. Bovendien lijkt de onderlinge spanning bij de spelers toe te nemen.
Zo is er in Engeland heel wat te doen over een opvallend beeld van vlak na de eerste helft. Bij het naar binnen gaan waren Romelu Lukaku en Hakim Ziyech betrokken in een pittige discussie. Beide spelers hielden de hand voor hun mond waardoor het moeilijk te achterhalen is wat er precies gezegd werd, maar het ging er behoorlijk geanimeerd aan toe. Naar verluidt ging het meningsverschil over een foute pass.
Veel hoeft er evenwel niet gezocht te worden achter deze discussie, Ziyech en Lukaku kunnen het immers behoorlijk goed met mekaar vinden. Coach Thomas Tuchel tilde dan ook niet te zwaar aan het incident. "Het is normaal dat Ziyech en Lukaku met elkaar praten en het is normaal dat ze niet blij zijn. Het is ook normaal dat ze het niet leuk vinden als we zeggen dat we meer van ze willen zien", aldus de Duitser bij BT Sports.
ONZICHTBARE ROM
Desondanks wordt de woordenwisseling in Engeland groot uitgesmeerd en doet het weer heel wat stof opwaaien. Al heeft dat ook te maken met de povere prestaties van beide spelers. Ziyech scoorde dan wel de 0-1, voorts speelde hij opnieuw een povere wedstrijd. En Lukaku kwam al helemaal niet in het stuk voor. Voor de tweede match op rij was hij in de eerste helft de Chelsea-speler met de minste baltoetsen. Tegen City waren dat nog 9 stuks, nu zelfs maar 8. De meegereisde supporters floten de Rode Duivel op bepaalde momenten zelfs uit. Dringend tijd dus om nog eens een overtuigende prestaties neer te zetten.
Hakim Ziyech and Romelu Lukaku are having a difference of opinions heading into the break, despite the Blues' lead... 👀
— Football on BT Sport (@btsportfootball) January 18, 2022
HT: Brighton 0-1 Chelsea pic.twitter.com/P3mGXTg9bp
LEES OOK: Pijnlijke avond voor Barça en City, Openda van goudwaarde
