Antwerp schept duidelijkheid over toekomst Overmars

Maandag geraakte bekend dat Marc Overmars zich niet langer verzet tegen zijn wereldwijde schorsing tot midden november. Intussen kwam Antwerp met een officieel statement op de proppen.

"De club is ingelicht door Marc Overmars dat hij niet in beroep gaat bij het Hof van Arbitrage voor Sport (TAS) tegen de beslissing van FIFA om de sanctie, opgelegd door de KNVB, wereldwijd te maken", klinkt het in een mededeling op de clubwebsite. "Sinds de uitspraak van FIFA, begin januari, was Marc Overmars al niet meer actief voor RAFC."

LEES OOK: Vanhaezebrouck ziet nieuw supertalent in JPL: “Voortreffelijk”

Overmars tijdelijk buitenspel

"Intussen is ook op een formele manier overeengekomen om zijn werkzaamheden als directeur voetbalzaken van RAFC tijdelijk op te schorten. Tot half november '24 worden zijn taken verdeeld onder het management en het scoutingteam", aldus de Great Old, waar CEO Sven Jaecques en hoofdscout Joachim Vercaigne zijn taken tijdelijk overnemen.

"Na afloop van die periode zal Marc Overmars zijn rol opnieuw opnemen", blijkt een definitief afscheid niet aan de orde. "Bij de komst van Marc Overmars naar RAFC in maart 2022 heeft de club gemeld dat we een zorgvuldige en weloverwogen beslissing hadden genomen. Wij zijn nog steeds van mening dat iedereen een tweede kans moet krijgen."

Antwerp steunt Overmars

"Marc Overmars zal zijn verleden met zich mee blijven dragen en zal blijvend moeten bewijzen dat hij daaruit heeft geleerd. Er zijn ook ondubbelzinnige afspraken gemaakt omdat een veilig werkklimaat voor al onze spelers en medewerkers een prioriteit is en omdat wij een nultolerantie hanteren op het vlak van ongewenst gedrag op de werkvloer."

"De club steunt Marc in die beslissing en we willen collectief de persoon steunen die wij de voorbije 2 jaar als mens en als professional hebben leren kennen. Dit zonder enige uitspraak te doen over wat er in het verleden is gebeurd. We hebben het volste vertrouwen dat we ook in de toekomst kunnen blijven rekenen op een positieve en veilige werkomgeving."