Jannick Lanckriet
De voorbije maanden zorgde Romelu Lukaku regelmatig voor verdeeldheid, ook bij zijn trainers. Het boterde bijvoorbeeld niet met Thomas Tuchel, die bij Chelsea weigerde om de Rode Duivel op zijn sterke punten uit te spelen. Andere trainers lopen dan weer bijzonder hoog op met de beresterke spits.
José Mourinho is een voorbeeld daarvan, want de Special One werkte maar liefst bij drie verschillende clubs samen met Lukaku. Ze kwamen elkaar voor het eerst tegen toen een piepjonge Lukaku bij Chelsea belandde en in de jaren die daarop volgden haalde Mourinho Lukaku ook nog naar Manchester United en vorige zomer nog naar AS Roma.
LEES OOK: Chelsea wint na matig duel, Penders debuteert
Conte wou Lukaku en Van Dijk bij ChelseaOok met Antonio Conte bouwde Lukaku een speciale band op. Ze werkten van 2019 tot 2021 twee jaar lang samen bij Internazionale, waar Lukaku misschien wel zijn allerbeste niveau haalden. Samen loodsten ze Inter ook naar een eerste landstitel in elf jaar tijd.
Maar eigenlijk wou Conte in de zomer van 2017 al samenwerken met Lukaku. "Na mijn eerste seizoen bij Chelsea, toen we kampioen werden, hadden we Engeland kunnen gaan domineren. We spraken toen met Lukaku en met Virgil van Dijk. Met die twee belangrijke spelers erbij hadden we de situatie kunnen veranderen", onthult hij immers in The Telegraph.
Lukaku trok uiteindelijk naar Man Utd
Lukaku zou die zomer echter Everton verruilen voor Man Utd, terwijl Van Dijk nog zes maanden bij Southampton bleef en in januari 2018 naar Liverpool trok. Ze hadden bij Chelsea kunnen belanden in een ijzersterk elftal met onder meer ook Thibaut Courtois, Eden Hazard, John Terry en N'Golo Kanté.
In plaats van Engeland te domineren, gleed Chelsea daarna echter af. Liverpool en Manchester City namen de scepter over en de voorbije jaren raakten de Blues zelfs niet verder dan de middenmoot. Conte zelf zit intussen al elf maanden zonder club, nadat hij in maart 2023 ontslagen werd bij Tottenham. Hij wil volgende zomer weer aan de slag gaan bij een nieuwe club.
